Vältä muutosansat - kaikki mukaan muutokseen PERUTTU

 

Muutokset ovat tulleet jäädäkseen, mutta ihmisten mukaan saaminen ja motivointi on haastavaa. Elämme jatkuvaa beta-vaihetta, jossa ajetaan sisään uusia asioita limittäin ja vauhdilla. On olemassa ilmiöitä, jotka toimivat muutosta ja sen läpivientiä vastaan ja pahimmillaan jumittavat organisaation. Tässä valmennuksessa saat tietoa ja konkreetisia keinoja välttää muutosansat!

Koulutuksesta on erityisesti hyötyä johtajille, esimiehille, HR-päälliköille, projektipäälliköille – kaikille, joiden työhön liittyy muutosten läpivienti ja sujuva edistäminen ihmisiä motivoiden ja vahvistaen kohti tavoitteita.

Koulutukseen osallistujille lähetetään linkki sähköiseen kyselyyn ennen koulutusta. Kyselyn perusteella täsmennetään koulutuksen sisältöä osallistujien tarpeisiin.

Aika: keskiviikkona 19.9.2018 klo 9.00-16.00 (aamukahvit ja ilmoittautuminen klo 8.45 alkaen)
Paikka: Villa Tallbo, Petäjäksentie 178, Rauma

Ohjelma:
Aloitus, päivän ohjelma ja tavoitteet
 - Oman tavoitteen määrittäminen

Mitä haasteita organisaatioissa tänään ja mitä nähdään tulevaisuudessa?
 - Ihminen edelleen teknologian käyttämisen ja digitalisaation takana
 - Inhimilliset tekijät muutoksessa edelleen mahdollisuuksien suurin hidastaja ja paras voimavara

Esitehtäväkysely

Muutos luo usein draamaa työyhteisössä
- Draamakolmion roolit työpaikalla
- Draama on usein piilokommunikaatiota
- Vaihtoehtoja draamalle

Ilmiöitä muutoksen kohtaamisessa
- Menetyksen välttäminen
- Yhdenmukaisuuden vaikutus ryhmädynamiikkaan
- Muutoksen beta-vaiheet
- Ryhmätyö: Muutosilmiöiden tunnistaminen ja motivointi itsensä johtamiseen

Stressikäyttäytymisen tunnistaminen ja ennältäehkäisy
- Kuusi erilaista käyttäytymismallia distressissä (negatiivinen stressi)
- Psykologisten tarpeiden positiivinen tyydyttäminen työyhteisössä
- Harjoitus: Miten rakentavasti ja motivoiden ennaltaehkäistään stressikäyttäytymistä ja saamme itsemme tai muita takaisin positiiviseksi ja toimintakykyiseksi?

Muutos on aina konflikti – mutta se voi olla luova sellainen
- Minkälaisia konflikteja työyhteisöissä näkyy muutosten yhteydessä?
- Tuhoisan konfliktin tunnusmerkit
- Luovan konfliktin tunnusmerkit
- Harjoitus: Konfliktitilanteen ohjaaminen luovan ratkaisun suuntaan

Muutosagentti – oikean asenteen lähetti
- Huomiosta tarkoitukseen
- Tunnista estävät uskomukset ja löydä mahdollistava asenne
- Tarvitaanko tiimissä yksi tai useampi muutosagentti?

Kertaus ja eväät eteenpäin!

Yhteenveto ja koulutuksen päätös

Kouluttaja: Valmennusjohtaja Tuija Aro. Tuijalla on vuosien kokemus asiantuntijoiden, esimiesten, päälliköiden ja johdon vaativien valmennusprosessien kokonaisvaltaisesta tuottamisesta yrityksille ja organisaatioille.

Osallistumismaksu:
Kauppakamarin jäsenille hinta on 375 € + alv 24 %, muille 485 € + alv 24 %. Hinta sisältää aamukahvin, lounaan ja iltapäiväkahvin.

Ilmoittautuminen:
Ilmoittautua voit tästä linkistä 12.9.2018 mennessä.

Peruutusehdot:
Peruutukset korvauksetta viimeistään viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Muussa tapauksessa kauppakamari perii 50 % kurssimaksusta.

Tulostettava esite (PDF-dokumentti, 193 kt)
 
Päivitetty 13.9.2018


Palvelut


Jäsenlehti

Lue uusin Kauppakamarilehti verkossa.

Haluatko ilmoituksesi jäsenlehteen tai vinkata juttuideasta? 
Ole yhteydessä toimitukseen!

Linnea Kauramaa
linnea.kauramaa@rauma.chamber.fi